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Betriebssicherheit

Ermittlung von Lärm- und Vibrationsbelastung am Arbeitsplatz

News | 07.12.2009

Die Ermittlung und Bewertung von Lärm- und Vibrationsbelastung am Arbeitsplatz ist Bestandteil der Gefährdungsbeurteilung (§ 5 ArbSchG). Entsprechend dem Ergebnis der Gefährdungsbeurteilung sind entsprechende Schutzmaßnahmen zu treffen, um die Gesundheit der Beschäftigten zu schützen.

Die Gefährdungsbeurteilung umfasst hier insbesondere

• Art, Ausmaß und Dauer der Expostion durch Lärm und Vibration
• Auslöse- und Expositionswerte von Lärm und Vibration
• Auswirkungen von Lärm und Vibration auf die Gesundheit und Sicherheit der Beschäftigten
• Verfügbarkeit alternativer Arbeitsmittel (Subsitutionsprüfung)
• ...

Praktische Beispiele zur Ermittlung der Vibrationsbelastung finden Sie in Vortragsfolien von Dipl.-Ing. Michael Kaufhold (Staatliches Gewerbeaufsichtsamt Göttingen), die auf der Internetseite des VDRI (Verein Deutscher Revisions-Ingenieure e.V.) veröffentlicht wurden.

Hier erhalten Sie auch Antworten auf folgende Fragestellungen:

• Was ist an Arbeitsplätzen mit Lärm- und Vibrationseinwirkungen zu beachten?
• Welche gesundheitlichen Foglen können Lärm- und Vibrationseinwirkungen haben?
• Welche gesetzlichen Mindestvorgaben müssen beachtet werden?
• Wie wir die Lärmbelastung im Arbeitsbereich ermittelt? (hier werden praktische Beispiele gegeben)
• Wie wird die Vibrationsbelastung ermittelt? (hier werden praktische Beispiele gegeben)

Die Vortragsfolien zu "Gesundheitsgefahren durch Lärm und Vibrationen am Arbeitsplatz" können Sie auf der Intenetseite des VDRI herunterladen.

VDRI/bdt