Förderung für betriebliche Experimentierräume startet
Förderung für betriebliche Experimentierräume startet | 22.08.2017
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat die Förderrichtlinie "Zukunftsfähige Unternehmen und Verwaltungen im digitalen Wandel" veröffentlicht. Nachdem Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles bereits im Juni 2017 den Startschuss für die Einrichtung von betrieblichen Lern- und Experimentierräumen gegeben hatte, können nun auch Fördermittel für die Einrichtung neuer Lern- und Experimentierräume beantragt werden. Die Initiative Neue Qualität der Arbeit unterstützt die Entwicklung und Erprobung dieser Innovationen und sichert durch ihre sozialpartnerschaftliche Struktur und die Partnernetzwerke den Transfer dieser Innovationen.
Unternehmen werden immer grüner
Unternehmen werden immer grüner | 21.08.2017
Diese Ergebnisse gehen aus einer Studie der Zertifizierungsgesellschaft DNV GL hervor. Dazu wurden weltweit über 1.700 Experten aus Unternehmen zu ihren Ansätzen beim Umweltmanagement befragt. Die Ergebnisse der Studie wurden mit den Ergebnissen einer ähnlichen Studie von DNV GL aus dem Jahr 2014 verglichen, um Veränderungen und Trends zu erkennen.
Für 20 Mio. Euro mehr Platz für die Präventionsforschung
Für 20 Mio. Euro mehr Platz für die Präventionsforschung | 18.08.2017
Mit einem feierlichen ersten Spatenstich startet das Institut für Arbeitsschutz der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (IFA) heute ein Bauprojekt in Sankt Augustin. Mit dem neuen Gebäude wird das Institut seine Forschungskapazitäten erweitern und sich auf die Anforderungen des technologischen Wandels einstellen. Dafür werden rund 20 Mio. Euro investiert. „Der Neubau ist auch eine Bestätigung des Forschungsstandortes Sankt Augustin und der Wissenschaftsregion Bonn" sagt Dr. Rainhardt Freiherr von Leoprechting, Vorstandsvorsitzender der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV).
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen – den Maßnahmen besondere Aufmerksamkeit widmen
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen – den Maßnahmen besondere Aufmerksamkeit widmen | 16.08.2017
Bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen geht es zu einen darum, gemeinsam zu ermitteln, ob und inwieweit tätigkeitsbezogene Fehlbelastungen bei den Merkmalsbereichen Arbeitsinhalt, Arbeitsorganisation, soziale Beziehungen und Umgebungsfaktoren vorhanden sind und wie diese minimiert werden können. Ebenfalls sollen neue Arbeitsformen wie mobile Arbeit, Jobsharing, virtuelle Teams, Homeoffice, Crowdworking.
