Arbeitsschutz: Mit der "Nudging-Methode" positiv verstärken
Arbeitsschutz: Mit der "Nudging-Methode" positiv verstärken | 16.11.2018
Das englische Wort "nudge" bedeutet anstupsen. Die danach benannte Nudging-Methode lenkt Menschen fast automatisch - mit einfachen Hilfen - zum erwünschten Handeln. Menschliches Verhalten wird damit vorhersagbar beeinflusst. Wie das "Anstupsen" im Bereich Arbeitssicherheit in Betrieben angewandt werden kann und positive Effekte dadurch erzielt werden, erklärt Dr. Christine Gericke, Arbeitspsychologin, in der aktuellen Ausgabe von etem 5.2018 - Magazin für Prävention, Rehabilitation und Entschädigung der Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse (BG ETEM). Kreativworkshops sollen bei der Umsetzung der Nudging-Methode helfen, um beispielsweise Unfallsituationen zu analysieren und im Team kreative Ideen für die praktische Umsetzung von Arbeitssicherheit im eigenen Betrieb zu entwickeln.
Berufskrankheiten Teil II: Die 10 häufigsten Berufskrankheiten
Berufskrankheiten Teil II: Die 10 häufigsten Berufskrankheiten | 14.11.2018
Lärmschwerhörigkeit, Hauterkrankungen, Asbestose, Silikose, Lungen- und Kehlkopfkrebs, Mesotheliom, Atemwegserkrankungen, chronische obstruktive Bronchitis, Chronische und degenerative Schädigungen der Knie und Lendenwirbelsäule und Infektionskrankheiten – um die häufigsten Erkrankungen zu nennen, die im Rahmen der BKV erkannt sind.
Lärmschwerhörigkeit.
Sie entwickelt sich schleichend über mehrere Jahre. Besonders betroffen sind Bauarbeiter oder Beschäftigte der Land- und Forstwirtschaft. Zum Schutz sollten Arbeitnehmer in diesen Berufen immer Gehörschutz tragen.
Berufskrankheiten Teil I: von der Verdachtsanzeige bis zur Anerkennung
Berufskrankheiten Teil I: von der Verdachtsanzeige bis zur Anerkennung | 13.11.2018
80 Positionen umfasst die derzeitige Berufskrankheiten-Liste (BK-Liste). Doch welche Krankheiten gelten als Berufskrankheit? Wie werden diese bestimmt und qualifiziert? Und wie wird in den Einzelfällen entschieden?
Einige Antworten für wichtige Fragen der Betroffenen
Als Berufskrankheit bezeichnet man eine Erkrankung, die ein Versicherter im Rahmen seiner beruflichen Tätigkeit erleidet und die in der Berufskrankheiten-Verordnung (BKV) verzeichnet und registriert ist. Berufskrankheiten können durch verschiedenste gesundheitliche Einwirkungen entstehen.
Lohnnachweis jetzt nur noch digital möglich - Gesetzliche Unfallversicherung schließt die Erprobungsphase ab
Lohnnachweis jetzt nur noch digital möglich - Gesetzliche Unfallversicherung schließt die Erprobungsphase ab | 12.11.2018
Für das Meldejahr 2018 können Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber ihre Lohnsummen nur noch digital an die gesetzliche Unfallversicherung melden. In den Jahren 2016 und 2017 war neben dem digitalen auch der alte Papierlohnnachweis verpflichtend. Diese Übergangs- und Erprobungsphase ist jetzt abgeschlossen. Der Lohnnachweis ist die Grundlage für den Beitragsbescheid, den Berufsgenossenschaften und Unfallkassen an die Unternehmen versenden.
