Gefahrstofflager einrichten - gemeinsame Planung vermeidet Beanstandungen und spart Folgekosten
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Gefahrstofflager einrichten - gemeinsame Planung vermeidet Beanstandungen und spart Folgekosten | 26.09.2017
Wird ein Gefahrstofflager geplant, sollte bei der Ausschreibung im Pflichtenheft alle Anforderungen so konkret wie möglich festgehalten werden, die bei der Lagerung von Gefahrstoffen zu berücksichtigen sind, um gleiche Kenntnisstände und Wettbewerbsgleichheit für alle Anbieter sicherzustellen.
Individuelle Auswahl persönlicher Schutzausrüstung – Fußschutz ist keine Massenware
Individuelle Auswahl persönlicher Schutzausrüstung – Fußschutz ist keine Massenware | 25.09.2017
Vor der Auswahl und der Benutzung des Fußschutzes hat der Arbeitgeber eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen. Ergibt diese, dass bei der Arbeit eine Gefährdung für die Füße besteht, muss seitens des Arbeitgebers ein entsprechender Fußschutz zur Verfügung gestellt und vom Arbeitnehmer auch getragen werden. Dabei sollte keinesfalls der Preis eine ausschlaggebende Rolle spielen.
Wer darf elektrotechnisch unterweisen, wenn keine Fachkompetenz des Vorgesetzten hierfür vorliegt?
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Wer darf elektrotechnisch unterweisen, wenn keine Fachkompetenz des Vorgesetzten hierfür vorliegt? | 22.09.2017
Für Arbeitgeber besteht gemäß § 12 Abs. 1 ArbSchG die Pflicht, ihre Beschäftigten über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit ausreichend und angemessen zu unterweisen.
Art, Umfang und Fristen der Unterweisung sind zwar im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung zu ermitteln und festzulegen, sowohl die BetrSichV (§ 12 Abs. 1) als auch die DGUV Vorschrift 1 (§ 4 Abs. 1) geben jedoch eine mindestens jährlich wiederkehrende Unterweisungspflicht vor.
Das neue Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystem
Das neue Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystem | 21.09.2017
Die ISO 45001 ist ein Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystem. Ihr Ziel ist es ist, das Risiko von Verletzungen, Unfällen und arbeitsbedingten Erkrankungen in Unternehmen sichtbar zu reduzieren. Geeignete Methoden und Instrumente müssen dazu auf allen Ebenen eines Unternehmens angewendet und genutzt werden. In Zukunft sollen nicht nur eigene Mitarbeiter, sondern auch andere Personen, die unter der Verantwortung des Unternehmens tätig sind, besser geschützt werden.
