Scan4Chem: App gibt Informationen zu Schadstoffen in Produkten
Scan4Chem: App gibt Informationen zu Schadstoffen in Produkten | 09.03.2020
Hersteller und Händler müssen Verbraucherinnen und Verbraucher auf Anfrage über „besonders besorgniserregende Stoffe“ in Produkten informieren. Die Smartphone-App Scan4Chem des Umweltbundesamts wurde im Rahmen des EU-LIFE-Projekts AskREACH überarbeitet. Sie gibt Verbraucherinnen und Verbrauchern die Möglichkeit, Anfragen an Produktanbieter zu stellen und somit zu zeigen, dass sie solche Produkte nicht kaufen möchten.
TRGS 527 Nanomaterialien aktualisiert
TRGS 527 Nanomaterialien Fassung Februar 2020 | 09.03.2020
Im Gemeinsamen Ministerialblatt Nr. 6 vom 19.02.2020 wurde die angepasste TRGS 527 „Tätigkeiten mit Nanomaterialien” veröffentlicht. Die TRGS 527 enthält Regelungen zum Schutz der Beschäftigten am Arbeitsplatz bei Tätigkeiten mit Stoffen, Gemischen und Erzeugnissen, die aus Nanomaterialien bestehen oderenthalten. Nanomaterialien i. S. d. TRGS 527 umfassen sowohl unter REACH registrierte als auch nicht registrierte Nanoformen von Stoffen entsprechend Anhang VI der Verordnung (EG) Nr. 1907/2006, geändert durch (EU) 2018/1881 [1].
Neuartiges Virus SARS-CoV-2 durch den ABAS in Risikogruppe 3 eingestuft
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Neuartiges Virus SARS-CoV-2 (bislang 2019-nCoV) durch den ABAS in Risikogruppe 3 eingestuft und Empfehlungen zur Labordiagnostik | 26.02.2020
Am 31.12.2019 wurde das WHO-Landesbüro in China über vermehrtes Auftreten von Lungenentzündungen in Wuhan informiert (1). Als Erreger wurde am 07.01.2020 ein neuartiges Coronavirus identifiziert (2). Durch globale Reisetätigkeiten und anschließende Infektionsketten treten bisher vereinzelte Fälle auch in Deutschland auf. In einigen Ländern darunter Italien steigt die Zahl neuer Fälle mit Coronavirus SARS-CoV-2 an.
Gestaltung von Telearbeit
Jeder achte Beschäftigte hat mit seinem Arbeitgeber Telearbeit vereinbart | 05.03.2020
Einen Teil der Arbeit von zuhause aus zu erledigen, kann die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf verbessern und lange Pendelzeiten verringern. Allerdings hat nur rund jeder achte Beschäftigte Telearbeit mit seinem Arbeitgeber vereinbart. Gleichzeitig arbeitet knapp jeder Dritte ohne Vereinbarung gelegentlich von zuhause aus. Dieses ungeregelte Arbeiten von zuhause geht häufig mit hoher Arbeitsbelastung und Überstunden einher. Daher ist es für die Gesundheit und Work-Life-Balance von Beschäftigten wichtig, die Arbeit von zuhause gut zu gestalten und die individuellen Bedürfnisse der Beschäftigten zu berücksichtigen.
