Kommunikation – Wertschätzendes Feedback ist das A und O
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Kommunikation – Wertschätzendes Feedback ist das A und O | 17.09.2018
Kommunikation ist häufig vielschichtig und mehrdeutig. Dies kann zu Missverständnissen und Konflikten führen. In der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, Merkmalsbereich „soziale Beziehungen“ nimmt die Bewertung der Kommunikation von Beschäftigten untereinander sowie von Beschäftigten und Führungskräften eine wichtige Schlüsselrolle ein, bei der es oft zu Problemen kommt, die das Betriebsklima und die Wertschöpfung erheblich beeinflussen können.
Fehlzeiten-Report 2018: Sinnerleben im Beruf hat hohen Einfluss auf die Gesundheit
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Fehlzeiten-Report 2018: Sinnerleben im Beruf hat hohen Einfluss auf die Gesundheit | 14.09.2018
Erleben Beschäftigte ihre Arbeit als sinnstiftend, so wirkt sich das positiv auf ihre Gesundheit aus: Sie fehlen seltener am Arbeitsplatz, haben deutlich weniger arbeitsbedingte gesundheitliche Beschwerden und halten sich im Krankheitsfall häufiger an die ärztlich verordnete Krankschreibung. Zu diesem Ergebnis kommt das Wissenschaftliche Institut der AOK (WIdO) in einer Repräsentativbefragung von über 2.000 Erwerbstätigen, die exklusiv im Fehlzeiten-Report 2018 mit dem Schwerpunkt „Sinn erleben – Arbeit und Gesundheit“ erschienen ist.
Menschengerechte Gestaltung der Arbeit: Erhöhung des Anteils gesunder Tage am Arbeitsplatz
Menschengerechte Gestaltung der Arbeit: Erhöhung des Anteils gesunder Tage am Arbeitsplatz | 12.09.2018
Viele Beschäftigte überfordern sich im Laufe ihres Berufslebens und werden krank, oftmals für einen Zeitraum von mehreren Wochen, Monaten oder Jahren.
Es kommt vor, dass diese, durch gesundheitliche Beeinträchtigungen in ihrem Arbeitsbereich nicht mehr eingegliedert werden können, evtl. das Unternehmen verlassen, umgeschult werden müssen oder (Teil-)Erwerbsminderungsrente erhalten. Meist wird ihnen dadurch der wichtigste Lebensinhalt genommen oder schaffen nur noch mit großen Schwierigkeiten in ein verändertes Berufsleben zurückzukommen.
Brandschutzkonzept – Voraussetzung bei der Planung von Betriebsstätten
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Brandschutzkonzept – Voraussetzung bei der Planung von Betriebsstätten | 11.09.2018
Die Vorgabe der jeweiligen Landesbauordnungen ist, bei der Planung und Nutzungsänderung von Betriebsstätten ein Brandschutzkonzept zu erstellen, das in Abhängigkeit von der Gebäudeart (Versammlungsstätte, Verkaufsstätte, Industriebauten) unterschiedlichsten Anforderungen genügen muss und mit den Antragsunterlagen bei der örtlich zuständigen Behörde einzureichen ist. Es sollte dabei ein Brandschutzfachplaner oder Sachverständiger für die Prüfung des Brandschutzes einbezogen werden, um einen Mindest-Qualitätsstandard zu gewährleisten.
