Lärm und Vibrationen: Schritt-für-Schritt zur Gefährdungsbeurteilung
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Lärm und Vibrationen: Schritt-für-Schritt zur Gefährdungsbeurteilung | 02.09.2019
Im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung muss jeder Arbeitgeber die bei der Verwendung von Arbeitsmitteln entstehenden Gefährdungen beurteilen und entsprechende Schutzmaßnahmen einleiten. Dies gilt auch für die durch Arbeitsmittel verursachten Belastungen durch Lärm und Vibrationen.
Manipulierte Schutzeinrichtungen dürfen nicht geduldet werden!
Manipulierte Schutzeinrichtungen dürfen nicht geduldet werden! | 13.08.2019
Sinn und Zweck von Schutzeinrichtungen ist es, Arbeitsunfälle zu vermeiden. Oft werden Schutzeinrichtungen ausgerechnet durch diejenigen Mitarbeiter manipuliert, für dessen Schutz sie bestimmt sind. Sie als Arbeitgeber stehen in der Pflicht, Manipulationen an Schutzeinrichtungen wirksam zu verhindern.
Neues Urteil: Spazierengehen in der Mittagspause ist nicht gesetzlich unfallversichert
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Neues Urteil: Spazierengehen in der Mittagspause ist nicht gesetzlich unfallversichert | 16.08.2019
Arbeitnehmer sind gesetzlich unfallversichert, solange sie eine betriebsdienliche Tätigkeit verrichten. Spazierengehen in einer Arbeitspause stellt jedoch eine eigenwirtschaftliche Verrichtung dar. Verunglückt ein Versicherter hierbei, ist dies daher kein Arbeitsunfall im Sinne der gesetzlichen Unfallversicherung. Dies entschied aktuell der 9. Senat des Hessischen Landessozialgerichts.
Sonne belastet etwa jeden siebten Beschäftigten
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Sonne belastet etwa jeden siebten Beschäftigten | 09.08.2019
Etwa jeder siebte Beschäftigte in Vollzeit (14 Prozent) verbringt mehr als die Hälfte seiner Arbeitszeit im Freien. Jedoch erhält nur rund jeder dritte Betroffene (39 Prozent) eine regelmäßige Unterweisung über Gefährdungen durch die Sonnenstrahlung.
